اجتماعات جيش تدريب الشركة

اجتماعات جيش تدريب الشركة شخصيا، أنا لا أحب اجتماعات تدريبية الشركة. لا، أنا أعتبر أن يعود. أنا أكره اجتماعات تدريبية الشركة التي تحقق أي إنجاز، وأضيع وقتي. وأنا متأكد من أنك تشعر بنفس الطريقة أيضا. في الجيش، ونحن معروفون لوجود الكثير من الاجتماعات. بعضها ضمن سيطرتنا وغيرها تخلخل. قائدا الشركة، تحضر عادة لقاء تدريب كتيبة الشهري ويكون الاجتماع تدريب الشركة الخاصة بك أيضا. من وقت لآخر، قد يكون لديك حتى اجتماع على مستوى اللواء أو الدولة. ببساطة، لأنه يأتي مع وظيفة. على الرغم من أنك غير قادر على التحكم في كيفية غيرهم بممارسة اجتماعهم، لديك السيطرة الكاملة على كيفية عقد الاجتماعات الخاصة بك. والغرض من هذا القسم هو لمناقشة اجتماعات على مستوى الشركة. هدفي هو لمساعدتك على عقد اجتماعات فعالة وكفؤة مستوى الشركة. وسوف نناقش النصائح والاستراتيجيات المختلفة التي يمكن استخدامها في لقاء تدريب شركة فعالية وكفاءة. نصائح الاجتماع التدريب: إذا كنت قائد الشركة في ARNG، واحدة من مسؤولياتك هو إجراء لقاء تدريب شركة الشهرية (CTM). والغرض من هذا الاجتماع التدريب شركة هو استعراض شهرا الماضية تدريبية لمناقشة التدريب في المستقبل (تصل إلى 120 يوما خارج)، واستعراض بعثة كمبنس قائمة المهام الأساسية (METL) ومناقشة أي قضايا أو مخاوف. معظم الشركات الجيش تجمع الاجتماع التدريب شركة مع اجتماع القيادة والأركان، الذي يستعرض الإدارة والصيانة والموظفين وقضايا العرض. الشيء الوحيد الذي أريد أن أقوله عن اللقاء القيادة والأركان هو أن الاجتماع يجب أن يكون منفصلا عن الاجتماع تدريب الشركة. حتى لو عقدت بعد ذلك مباشرة. هدفك قائدا الشركة هو أن يكون اجتماعا التدريب شركة فعالية وكفاءة. أنت لا تريد عقد اجتماع غير مثمر. سر النجاح هو التحضير. عادة، وقضيت 2-4 ساعات (على الأقل)، قبل الاجتماع، والحصول على استعداد. ساعد هذا لي منع جميع الاجتماعات أقل من ساعة واحدة. يجب عليك أن تنظر تفعل الشيء نفسه. وهنا بعض النصائح التي يمكنك اتباعها لوضع نفسك للنجاح. 1. مشروع خطة: إنشاء جدول في وقت مبكر لتحديد جميع المتطلبات. هذا وسوف تبقي لكم مركزة. 2. إعداد: الاستثمار ساعات قليلة من وقتك والاستعداد. يمكنك إنجاز هذا اليوم للاجتماع عن طريق تخصيص بضع ساعات ومراجعة متطلبات التدريب الخاص بك. الحصول على نسخة من هذا الشهر أمر العمليات، أشهر الأخيرة بعد العمل على مراجعة (AAR) والحصول على نسخة من جداول YTC والتدريب. 3. يخطر الموظفين في وقت مبكر: بما أن معظم القادة الرئيسيين لديكم وظائف مدنية، والاتصال بهم في أقرب وقت ممكن. إذا كان ذلك ممكنا، ويكون الاجتماع في نفس الوقت والمكان كل شهر. على سبيل المثال، يمكن أن تعقد اجتماعكم يوم الثلاثاء قبل الحفر عطلة نهاية الأسبوع. فقط تأكد أن لديك اجتماعكم بعد أن كنت قد الاجتماع الكتيبة. 4. تعيين الموقت: إما استخدام ساعتك الخاصة أو السماح لشخص آخر يكون توقيت معين. إعطاء كل جزء من جدول أعمالكم حد. يكون الشخص الذي رفع يده، دفع لك، أو الحصول على اهتمامكم عند الوصول إلى الحد الزمني لكل قسم. 5. تعيين الكاتب: تعيين شخص ككاتب للحفاظ على الملاحظات. يملك جاف مجلس محو أو جزار ورقة كتلة المتاحة لمعالجة القضايا. في نهاية اللقاء استعراض كتلة جزار أو جاف مجلس محو وتحديد أولويات القضايا. تعيين من هو المسؤول عن كل قضية، وعندما يجب أن تحل هذه المسألة. 6. تبدأ في الوقت المحدد: تبدأ دائما في الوقت المحدد، حتى لو كان الناس سوف تكون في وقت متأخر. وهذا يتيح أتباعك نعرف ان كنت جادا وفعالا. إذا كنت لا تبدأ في الوقت المحدد، والناس لن يأخذك على محمل الجد. بالمناسبة، ابتداء من الساعة يعني البدء في الثانية من المفترض أن، في وقت لاحق لا ثانية لك. 7. إنهاء في ساعة واحدة أو أقل: بعض الناس لا يتفقون مع ما ايم حول القول، ولكن يا جيدا. يجب أن تبقي دائما الاجتماعات لمدة ساعة واحدة أو أقل. إيف جلس في بعض سباقات الماراثون الاجتماع الذي استمر خمس ساعات أو أكثر. وكانت هذه الاجتماعات دائما غير فعالة وغير منتجة. إذا كان لسبب اجتماعكم يجب أن تذهب لأكثر من ساعة، وجعلها اجتماعين منفصلين وقتين مختلفين. 8. الحفاظ على الشريط الجانبي إلى الدنيا: لندع الناس لا خرف على نحو الأشياء التي ليست مهمة. وينضب بعض الناس بشكل طبيعي منذ فترة طويلة. لا تدع الناس نزهة على وتأخذ عشر دقائق ليقول شيئا ما يمكن أن يقال في 10 ثانية. كما الميسر، مسؤوليتك لالاسكواش الشريط الجانبي. الأهم من ذلك، لا نتحدث فقط لتسمع نفسك الكلام. في الختام، اجتماعات تدريبية شركة مهمة جدا لنجاح أي شركة الحرس الوطني. قائدا الشركة، عملك هو أن كفاءة وفعالية. التدريب جدول أعمال الاجتماع: في لقاء بكفاءة وفعالية، يجب أن يكون لديك جدول الأعمال. يقدم جدول الأعمال على النحو مصدرا مفيدا لتحديد الغرض من الاجتماع وتحديد ما سيتم استعراضها خلال الاجتماع. المدرجة أدناه هي نسخة من جدول الأعمال استعملتها لقاءات تدريبية شركتي. وآمل أن تجد أنه من المفيد. 1. تاريخ آخر شهرين التدريب: يجب فتح الاجتماع مناقشة شهرا الماضية الدورات التدريبية. تغطية العمل على مراجعة بعد والحصول على مدخلات من رقيب أول، المدير التنفيذي الخاص بك. قادة فصيل وفصيل العرفاء. معرفة ما حدث من الحق، ما حدث من خطأ وتحديد الدروس المستفادة. الحفاظ على هذا الجزء من الاجتماع التدريب لمدة 10 دقائق أو أقل. 2. مراجعة مستقبل التدريب: مناقشة لفترة وجيزة الدورات التدريبية القادمة التي هي 120، 90، 60 و 30 يوما من التوالي. تحديد احتياجات الموارد، ومناطق التدريب والغذاء والذخيرة وطلبات النقل، وما إلى ذلك تغطية لفترة وجيزة 120 و 90 يوما، ولكن الخوض في التفاصيل واسعة نحو 30 و 60 يوما بها. وأخيرا، النظر في التدريب على المدى القصير (هذه التدريبات أشهر). تغطية OPORD والعودة ملخصات من كل فصيل. الحفاظ على هذا الجزء من الاجتماع الذي عقد في 30-40 دقيقة. 3. المهمة الأساسية قائمة المهام (METL) استعراض: مرة واحدة كنت قد غطت الدورات التدريبية القادمة، وتبادل تقييم METL مع فصائل الخاص بك. تغطية كل المهام METL والسماح قادتكم يعرفون تقييم القادة بك. أيضا، الحصول على التحديثات من كل قائد الفصيلة حول أين يقفون مع تقييم الفصيلة METL بهم. الحفاظ على هذا الجزء من الاجتماع هو 10 دقيقة أو أقل. 4. أسئلة وتعليقات: مرة واحدة كنت قد غطت التدريب الأشهر الأخيرة، والتدريب القادم واستعرض تقييم METL، وقضاء 5-10 دقائق مشاركة الإجابة على الأسئلة وتسعى المدخلات من القادة الرئيسيين بك. إذا كنت تتبع هذا البرنامج، سوف تبقي اجتماعات تدريبية شركتك في ساعة واحدة أو أقل. خلال بلدي سنتين في القيادة، لم يكن لدي سوى اجتماع واحد للتدريب شركة أطول من 60 دقيقة. ذهب هذا الاجتماع 62 دقيقة. ما ايم تحاول أن أقول لكم أن هذا البرنامج يعمل بشكل جيد، عند استخدامه. استنتاج: في الجيش، والاجتماعات هي مسألة روتينية. ومع ذلك، اجتماعات كفاءة وفعالية قليلة ومتباعدة. ونتيجة لقائد السرية، يجب تشغيل جلسات التدريب شركة الفعالة التي يكون لها غرض محدد وتقام في الوقت المحدد والمعيار. السر الخاصة بك إلى النجاح هو إعداد والانضباط. أبدا أن يكون اجتماع لمجرد الحصول على الاجتماع. إذا كان لديك أي أسئلة، أو ربما بعض النصائح وأضاف حول اجتماعات تدريبية الشركة، الرجاء نشر أدناه. شكرا. لم هذا بلوق وظيفة تساعدك؟ إذا كان الأمر كذلك، وسأكون ممتنا إذا كنت علق أدناه وتقاسم هذا المنصب في الفيسبوك!